Arbetsledare till Märsta, Stockholm
Struktur, tempo och ett närvarande ledarskap är avgörande för att få en lagerverksamhet att fungera som bäst. Till vår kund i Märsta söker vi nu en arbetsledare som får en roll i den dagliga driften, med fokus på att planera och fördela arbetet, skapa tydliga prioriteringar och se till att teamet har rätt förutsättningar för att nå dagens mål.
Om rollen
Som arbetsledare har du en viktig funktion i den dagliga driften och ser till att arbetet på lagret flyter på enligt plan. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, skapar tydliga prioriteringar och anpassar planeringen utifrån volymer, bemanning och verksamhetens behov.
Du arbetar nära teamet och följer löpande upp hur arbetet fortskrider under dagen. När förutsättningarna förändras behöver du snabbt kunna prioritera om, hantera avvikelser och hitta lösningar som håller verksamheten i gång. Du följer upp kvalitet och produktivitet, säkerställer att rutiner och arbetssätt efterlevs och stöttar teamet i det dagliga arbetet.
Rollen passar dig som trivs mitt i den operativa verksamheten, där du får kombinera struktur och planering med ett närvarande ledarskap och problemlösning. Du blir också en del av arbetet med att utveckla och förbättra verksamhetens processer och arbetssätt.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Leda och fördela det dagliga arbetet samt säkerställa att teamet har rätt förutsättningar för att nå uppsatta leveransmål
Planera bemanning och kapacitet på kort sikt utifrån verksamhetens behov
Följa upp produktivitet, kvalitet och andra relevanta nyckeltal samt agera på avvikelser
Introducera, utbilda och stötta medarbetare i arbetssätt, processer och rutiner
Hantera och följa upp avvikelser kopplade till produktion, kvalitet och arbetsmiljö samt eskalera vid behov
Driva och bidra till löpande förbättringsarbete inom det egna området
Säkerställa att rutiner och arbetssätt inom kvalitet, säkerhet och arbetsmiljö följs i den dagliga verksamheten
Vem söker vi?
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från lager och logistik och som känner dig trygg i en arbetsledande roll. Du kan exempelvis ha arbetat som arbetsledare, teamledare eller haft ett utökat ansvar i en operativ lagerverksamhet.
För att lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan att se helheten och att snabbt ta tag i det som händer här och nu. Du är tydlig i din kommunikation, har lätt för att prioritera och skapar förtroende genom att vara närvarande och tillgänglig för teamet.
Det är meriterande om du har truckkort och truckerfarenhet.
Ansökan
Tjänsten är på heltid och inleds med sex månaders provanställning.
Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller Researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se.
Välkommen med din ansökan.
- Avdelning
- Rekrytering
- Roll
- Teamleader
- Platser
- Stockholm
- Anställningsform
- Heltid
Om Pokayoke
Vi på Pokayoke är kompetenspartnern inom logistik och för människorna som driver branschen framåt. Vi arbetar med att skapa träffsäkra och långsiktiga matchningar där både företag och kandidater får rätt förutsättningar att lyckas och utvecklas.
Inom rekrytering av tjänstemän kombinerar vi djup branschförståelse med ett strukturerat och träffsäkert arbetssätt. Vi vet vilka kompetenser som krävs för att lyckas i moderna logistik, oavsett om det handlar om operativa ledare, specialister eller strategiska nyckelroller.
För dig som kandidat innebär det en rekryteringspartner som ser människan bakom erfarenheten och förstår vilket sammanhang som krävs för att man ska trivas, utvecklas och prestera långsiktigt.
Vår styrka ligger i vår närhet till verkligheten. Genom att själva ha erfarenhet från branschen och arbeta nära både verksamheter och människor kan vi skapa matchningar som fungerar, inte bara på papperet. Vi arbetar proaktivt, datadrivet och med hög närvaro genom hela processen. Med tydlig kommunikation, kvalitet i varje steg och ett långsiktigt perspektiv bygger vi relationer som skapar värde över tid.
För oss handlar rekrytering inte bara om att tillsätta en roll. Det handlar om att stärka organisationer, utveckla människor och skapa framtidens logistik.